¿Cómo medir el impacto de la CAPACITACIÓN?
Acerca de
La capacitación constituye una inversión estratégica para las organizaciones cuando sus resultados pueden medirse y demostrarse de manera objetiva. Evaluar su impacto permite conocer cómo el aprendizaje influye en el desempeño de los colaboradores, la productividad de los equipos y el logro de los objetivos institucionales, proporcionando información clave para la toma de decisiones y la mejora continua.
Este taller práctico brinda las herramientas, metodologías e indicadores necesarios para diseñar e implementar procesos de medición que evidencien el valor de los programas de capacitación. Con un enfoque estratégico, apoyado por la inteligencia artificial y centrado en las personas, los participantes aprenderán a transformar los resultados de la formación en información útil para fortalecer el desempeño y el crecimiento sostenible de la organización.